Lead Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/x) - Business (40h/w)

Deine Herausforderung:

Als Lead Recruiter / Talent Acquisition Partner - Business (m/w/x) übernimmst Du die Verantwortung für unser Non-Tech Recruiting Team und steuerst maßgeblich die Hiring Prozesse für unser Commercial Team (u. a. Sales, Marketing und Operations) sowie Legal, Finance, Business Development & HR.   

Werde Teil eines der zukünftig besten Recruiting Teams in Berlin!  

Warum Zenjob?

Wir bei Zenjob haben eine Mission: Wir wollen der schnellste Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften in Deutschland sein.

Die erfolgreich abgeschlossene Finanzierungsrunde über 27 Millionen Euro (Mai 2020) zeigt das Vertrauen unserer Investoren in unsere Mission.

Als disruptives HR-Tech Unternehmen revolutionieren wir den Arbeitnehmerüberlassungsmarkt, indem wir Aushilfsjobmöglichkeiten bei attraktiven Unternehmen mit vorqualifizierten Studenten besetzen, die flexible Arbeitsstrukturen und digitale Prozesse begrüßen: automatisiert, unkompliziert, schnell und via App. Im Jahr 2015 gegründet und mit mittlerweile mehr als 250 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland, glauben wir, dass die Zeit der traditionellen Arbeitsbeschaffungsmodelle abgelaufen und die der intelligenten Technologien gekommen ist:

Netflix statt Fernsehen, Uber statt Taxi, Airbnb statt Hotel und Zenjob-App statt klassischer Jobvermittlung.

Das machst Du bei uns:

  • Du unterstützt uns dabei, ein effizientes und datengetriebenes Recruiting  auf- und auszubauen sowie Recruiting-as-a-Service mit verschiedenen Recruiting Produkten zu etablieren
  • Du baust Vertrauen zu Deinen internen Recruiting Kunden, insbesondere im Commercial Team, auf und aus (von Team Lead bis C-Level) und bist somit ständig am Puls des Geschehens
  • Du hast die Unternehmensentwicklung und den Markt im Blick, um frühzeitig auf Recruiting Trends reagieren zu können
  • Du bildest Dich selbständig weiter, beispielsweise durch Newsletter oder Online Tutorials und experimentierst gern mit neuen oder altbewährten Ansätzen u. a. in den Bereichen: Sourcing, Performance Job Ads, Kandidaten Assessments, Interview-Techniken oder Analytics   
  • Du bist operativ tätig und steuerst/coachst Dein Team
  • Du weißt genau welche Recruiting-Kanäle (passiv/aktiv) - je nach Rolle - die Besten sind, um eine zeitnahe Offer-Acceptance zu realisieren
  • Du erstellst zusammen mit Deinen internen Recruiting Kunden Content für Deine Recruiting Kampagnen und nimmst an relevanten Events teil
  • Du siehst Recruiting im Kontext des Unternehmens sowie als integralen Bestandteil der Zenjob People & Culture Organisation
  • Du bringst Dich in das People & Culture Team ein und arbeitest fokussiert an einer unseren zentralen und langfristigen OKR’s mit: Zenjob als einen der Top Notch Arbeitgeber im Markt zu positionieren 
  • Employer Branding: Hierauf hast Du einen maßgeblichen Einfluss! Wie? Du rekrutierst das Zenjob von morgen!

Dein Mindset:

  • “Done is better than perfect”
  • Du siehst die Shortwins, holst sie Dir, behältst dabei aber die mittel- und langfristigen Ziele im Auge 
  • Du bringst eine gewisse Ruhe mit und kannst auch mit unerwarteten Ereignissen souverän umgehen 
  • Du stehst für Teamplay findest aber auch allein Lösungen und setzt diese um 
  • Du bist proaktiv und hilfst dem Team, da wo Du gebraucht wirst 
  • Du weißt, wo Deine Stärken und Schwächen liegen, verfügst über eine gesunde Mischung aus Leistungswillen #Hungry und Bescheidenheit #Humble 
  • Du bist offen, ehrlich #Honest und lösungsorientiert #Helpful 

Das bringst Du mit:  

  • Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau, sowie Englisch fließend in Wort und Schrift 
  • 3-5 Jahre im Start-up oder Agenturumfeld in Senior Talent Acquisition / Recruiter oder Berater Rollen
  • Nachweisbare Erfahrungen im erfolgreichen Recruiting von Non-Tech Rollen, Mass Recruiting  und ein grundlegendes Verständnis wie u.a. Sales, Marketing und Operations Organisationen aufgebaut sind 
  • Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von u.a. Praktikanten Werkstudenten oder Vollzeit Festangestellten
  • Priorisierung und Projektmanagement sind keine Fremdworte für Dich 

Gern gesehen, aber nicht zwingend notwendig:

  • Excel-Kenntnisse (SVerweis und Pivot-Tabellen)

Deine Benefits bei Zenjob:

  • Arbeite mit hilfsbereiten und leidenschaftlichen Zennies zusammen
  • Ein Onboarding, welches Dir detaillierte Einblicke in alle Teams verschaffst und Dich für den Start in unserem Recruiting Team vorbereitet 
  • Ein People & Culture Team, welches Dich vom ersten Tag an unterstützt und Herausforderungen stets mit einem Lächeln begegnet
  • Du erhältst ein Weiterbildungsbudget und kannst an Mentoring Programmen, sowie internen Trainings und Workshops teilnehmen
  • Nutze den extra Discount für das hausinterne Fitnessstudio
  • Freigetränke und Kaffeemaschinen, die auch dem anspruchvollsten Kaffeeliebhaber begeistern 

Klingt spannend?

Dann bewirb Dich jetzt mit einem aussagekräftigen CV, beantworte einige kurze Fragen und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück. 

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Berlin

Stromstraße 15
10551 Berlin Directions service@zenjob.de 030 22957495 View page

Perks and benefits


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  • Flexible working hours

As a family-friendly company we know that juggling your personal and work life can get complicated. We want to support you as much as we can to reduce this stress by offering flexible work and hours. We understand that childcare issues come up, therefore you can bring your children along when needed.

 

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  • Learning opportunities

We're hungry to learn. As well as our internal Zenjob university platform, which enables us to exchange skills and expertise with one and other, we also encourage ongoing development opportunities such as our internal mentoring programme and external training. Additionally, we offer the opportunity to improve your language skills with in-house German and English lessons.

 

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  • Dog friendly office 

Our Zennies have a soft spot for dogs; so much in fact, there is even a slack channel dedicated to Dogs of Zenjob.

 

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  •  Keeping active

We believe moving is important. We encourage you to take a walk rather than rely on Slack and emails, get active with table tennis and for something to really get the blood pumping, we offer discounted Gym membership for FitX below us at our Berlin Headquarters.

 

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  • Keeping fueled 

It's not only important what you do with your body, but what you put into it. Twice a week fresh fruit is delivered to the office and every Friday we also have our yummy company lunch. That said, the customary birthday cake or treats brought back from holiday are definitely hard to say no to.

  • Onboarding

    We believe that a proper onboarding is key to a great and productive start into your new role. In your first few days at Zenjob, you'll get to know your fellow new joiners, meet your team for lunch and discover insights from every department. You will also find out about our culture, our history and what we have planned for the future!

At Zenjob, we want everyone to feel valued and comfortable to bring their true self to work every day. The collective team spirit is an important part of who we are, in fact, it’s one of the main things that people say they love about working at Zenjob. We see ourselves as being supportive, dependable, imaginative and ambitious. We enjoy working on interesting and challenging projects with autonomy, knowing that our work has a direct impact on our fast-growing and innovative startup.

 

Already working at Zenjob?

Let’s recruit together and find your next colleague.

email
@zenjob.com
  • Alexandra Rachner
  •  Alex Paradise Wright
  • Alicia M‘bayo
  • Alina Chlebowska
  • Anastasia Chamo
  • Anna Krevnik
  • Anya Stühler
  • Arthur Henrique Eggert
  • Arvind Arora
  • Ben Tober
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